La prévention et les moyens de réduire les risques liés à des incidents en entreprise grâce à l’alerte SST

alerte SST

Pourquoi prévoir les risques et avoir une alerte SST en place? A quoi cela sert-il d’imaginer les pires scénarios ? Tout simplement pour mieux savoir y répondre et afin d’éliminer si possible tous les risques potentiels. En prenant exemple des meilleurs sociétés, notamment SHELL qui au-delà de sa portée des produits, pratique des règles de sécurité des plus drastiques (« risque zéro » au sein de la société), fort est de constater que pour devenir le meilleur en terme de sécurité, ils ont été beaucoup plus loin que simplement évaluer leur risques.

Parmi les 100.000 employés que constituent cette société, 100% des employés sont formatés pour vous parler des risques liés à la sécurité et sont conscients des dangers à tous les niveaux. Pourtant tous ne sont pas soumis à des dangers physiques en direct ; en effet dans les locaux, plusieurs ne seront qu’en contact de leur ordinateur au cours de la journée. Mais ils sauront tous où se trouvent les portes de sortie les plus proches, ils sont tous amenés à décrire les issues de secours en cas d’incendie avant tout début de réunion et pourront tous vous dire où se trouvent le point de ralliement en cas d’intrusion dans la société.

Dans ce genre d’entreprise, on ne pense pas aux risques potentiels une fois le travail mis en place, on pense à mettre en place son travail en fonction des risques potentiels. C’est ce qu’ils appellent « Génératif ». Vous souhaitez assurer l’image de votre société, que vos employés puissent lui faire confiance ? Vous devez penser en amont et prévoir vos systèmes de prévention avant tout incident.

 

Voici ci-dessous la courbe éducative des responsables HSSE ; Hygiène, Santé, Sécurité, Environnement

Courbe éducative des responsables HSSE

Comment pouvez-vous passer du stade ‘pathologique’, au stade ‘génératif’? Cela ne se fait pas en l’espace d’une seule action. C’est une action continue, des formations continues et une prise de conscience à tous les niveaux même pour ceux qui ne sont pas en lien direct avec des machines dangereuses ou sur des chaines de production.

Ici nous allons surtout élaborer le côté sécurité car c’est sur ce point que nous sommes capables de vous aider. Vous trouverez beaucoup d’information sur internet concernant l’organisation des secours en entreprise.

Voici en huit points l’essentiel de ce que vous devez savoir afin d’assurer la sécurité au sein de votre société.

  1. Que signifie le mot SST ?

SST veut dire sauveteur secouriste du travail. Il s’agit d’employés qui ont reçu une formation pour apporter des premiers soins à leurs collègues en cas d’accident du travail ou autre besoins en premier secours. Ils sont également acteurs de la prévention au travail. Mais ils sont aussi les ‘focal point’, ou contacts principales en cas de rassemblement ou d’évacuation. Le SST est celui qui aura son gilet jaune et celui qu’il faudra suivre à un point central. Ils sont tenus de connaître les sorties d’urgence et de faire respecter la procédure d’évacuation. Par extension, FoSST signifie formateur de SST et FPS formateur de premiers secours. Il est important afin d’assurer un fort taux de sécurité d’effectuer le recyclage de vos SST à savoir qu’ils reçoivent une formation SST tous les six mois.

  1. Que signifie le mot PSC ?

PSC veut dire prévention et secours civiques. Il s’agit d’une formation donnée principalement aux élèves afin que ceux-ci se familiarisent avec  l’écoute, l’entraide et l’acte civique envers leurs camarades, des lanceurs d’alerte en herbe donc. Par extension, FPSC signifie formateur en prévention et secours civiques.

  1. Ce que dit le code du travail concernant la sécurité en entreprise :

Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle ; donner les instructions appropriées aux travailleurs.

Article L4121-2, article R4227-28, article R4224-16 et article L. 4122-1 du Code du travail.

  1. Quels sont les meilleurs dispositifs de l’alerte SST ?

Ceux qui donnent la priorité à l’alerte individuelle simultanée : à savoir que chaque employé est averti en même temps que les autres à chaque alerte SST ; ceci évite les délais connus des systèmes de cascade, ou des employés oubliés suite à une erreur humaine relevant une faille du dispositif.

  1. Comment choisir son dispositif d’alerte 

D’abord il faut évaluer vos besoins : en dessous de 10 employés dans les mêmes locaux, cela n’est pas forcément une nécessité d’avoir des moyens d’alerte sachant que vous êtes tous capables de vous entendre en parlant fort. Mais prenant l’exemple de 10 instituteurs qui s’en vont de l’école pour une sortie avec les enfants et que l’école est prise en otage pendant cette période d’absence, vous auriez besoin d’un dispositif qui avertit les 10 instituteurs absents rapidement et en même temps afin que ceux-ci ne reviennent pas dans les locaux.

  1. Combien de SST minimum ai-je besoin dans ma société ?

Le code du travail oblige à avoir au moins la présence d’un SST dans chaque atelier où sont effectuées des actions à risque et sur chaque chantier occupant 20 personnes au moins pendant plus de 15 jours et où sont effectués des travaux dangereux. Un SST doit être présent dans chaque tranche horaire et sur chaque site (s’ils sont éloignés).

Il est recommandé d’avoir au moins une personne capable de rassembler au moins dans chaque « zone ». 10 à 15 employés pour une société de 100 employés qui auront soutenu une formation SST est le nombre optimum recommandé par l’INRS au sein de l’entreprise.

  1. Comment savoir si j’ai assez de SST par tranche horaire dans mon entreprise ?

A moins d’avoir des caméras de surveillance dans chaque recoin de votre société, vous ne pourrez pas voir physiquement à chaque tranche horaire si vous avez assez de SST dans chaque zone. En revanche il existe des systèmes capables d’effectuer un registre automatique de vos SST basés sur leur présence connectée à votre réseau Wifi tel que propose la société MultiBel. Chaque SST est enregistré automatiquement sur un registre digital à partir du moment où son téléphone est détecté sur le réseau Wifi. A la fin de la journée, par jour, par semaine ou par mois par exemple, vous pourrez vérifier si vos SST sont en nombre suffisants dans chaque atelier.

  1. Comment alerter mes SST ?

La prévention des risques passe par la mise en place système d’alerte SST en amont. Le plus efficace en cas d’intrusion dans votre société étant de pouvoir alerter les personnes en charge d regrouper vos employés, soit les SST. Le système d’appel doit être en mesure d’alerter par tous les moyens possibles vos employés, en passant par une notification push de l’application, au coup de fil, ou encore l’email afin de pouvoir alerter en simultané tous vos SST.

 

Sources :

www.legifrance.gouv.fr

www.efficience-santeautravail.org

https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31261

http://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TS773page44

https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000018532201&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=vig

http://aerossurance.com/safety-management/shell-failure-to-learn/