Creatief de BHV organisatie compleet maken in het onderwijs

BHV organisatie onderwijs

Het neerzetten van een goede BHV organisatie in het onderwijs is een hele uitdaging. Universiteiten en scholen hebben vaak te maken met een zeer groot aantal mensen dat in een gebouw aanwezig is. Tevens hebben ze vaak ruime openingstijden (veel ruimer dan veel bedrijven).

Om in het geval van een ongeval of een noodsituatie te voorkomen dat er veel letselschade wordt opgelopen bij zowel medewerkers, studenten en bezoekers, en natuurlijk om de schade aan gebouwen/inventaris zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken moet er een goede BHV organisatie staan.

De Erasmus Universiteit gaf in 2013 aan dat er een te kort aan BHV’ers dreigde doordat een aantal BHV’ers had aangegeven te stoppen en de openingstijden van de campus vergroot werden. Medewerkers werden aangespoord om zich te aan te melden als BHV-er.

Het plannen van de BHV organisatie is door het aantal BHV’ers alsmede de openingstijden een uitdaging. De eerste uitdaging is het vinden / verkrijgen van voldoende BHV’ers.

Bij verschillende universiteiten hebben ze een creatieve oplossing bedacht om de BHV pool compleet te maken.

Bijbaantje voor studenten

Studenten die ingeschreven staan bij Tilburg University worden gemotiveerd om BHV’er te worden. Een erg leuk bijbaantje, want als er geen calamiteiten of activiteiten zijn is er ruimte voor studeren tijdens werktijd.

Wederdienst voor gebruikmaking van het gebouw

In Twente wordt een soortgelijke inzet van studenten gevraagd als in Tilburg. Er bestaat in Twente daarnaast ook de inzet van studenten zonder betaling. Wanneer geen betaling plaatsvindt, is de bijdrage van de studenten een wederdienst voor het buiten kantooruren gebruikmaken van het gebouw. Hiermee wordt voorkomen dat de studentenverenigingen moeten betalen voor de portier, technici en BHV’er.

Wij zijn benieuwd hoe andere universiteiten en scholen de BHV pool compleet houden. Wordt ook bij hen gebruik gemaakt van studenten of alleen van de medewerkers?